SCTR
¿Qué es SCTR?
Un SCTR (Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo) es un seguro obligatorio en Perú que brinda cobertura adicional a los trabajadores en caso de accidentes laborales o enfermedades ocupacionales. Este seguro se aplica a trabajadores del sector privado y público que realizan actividades consideradas de riesgo, como la construcción, la minería, la manufactura, la pesca y otros sectores donde existen peligros laborales.
El SCTR cubre los gastos médicos, hospitalarios y farmacéuticos relacionados con lesiones o enfermedades ocupacionales, así como la incapacidad temporal o permanente que pueda resultar de estas circunstancias. Además, proporciona una indemnización por fallecimiento en caso de un accidente laboral mortal.
Este seguro es financiado por el empleador y es una medida de protección esencial para garantizar la seguridad y el bienestar de los trabajadores en su entorno laboral.
¿Cuáles son las coberturas de un SCTR?
El SCTR es esencial para proteger a los trabajadores en entornos laborales de riesgo. Ofrece una variedad de coberturas que garantizan la atención médica y el bienestar de los empleados en caso de accidentes o enfermedades ocupacionales. Aquí están algunas de las coberturas clave del SCTR:
¡Tu seguridad y la de tus empleados es lo primero!
¿Qué no cubre un SCTR?
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la finalidad del SCTR?
El SCTR tiene como finalidad brindar protección y asistencia médica a los trabajadores en caso de accidentes o enfermedades ocupacionales relacionadas con su labor.
¿Qué riesgos laborales cubre el SCTR?
El SCTR cubre riesgos laborales como accidentes en el lugar de trabajo, enfermedades ocupacionales, lesiones, entre otros, que ocurran durante la jornada laboral.
¿Qué beneficios ofrece el SCTR?
Los beneficios incluyen atención médica, compensación económica por incapacidad temporal o permanente, indemnización por fallecimiento y otros servicios relacionados con la salud laboral.
¿Puede un empleador negarse a proporcionar el SCTR?
No, el SCTR es obligatorio por ley y los empleadores deben proporcionarlo a los trabajadores que realizan labores de riesgo.
¿Qué sucede si un trabajador no está afiliado al SCTR?
Si un trabajador no está afiliado al SCTR y sufre un accidente laboral, el empleador será responsable de cubrir los gastos médicos y compensaciones correspondientes.
¿Cómo se calcula la prima del SCTR?
La prima del SCTR se calcula en función de la remuneración y el riesgo de la actividad laboral. Consulta con tu compañía de seguros para obtener una cotización precisa.
¿Puedo elegir la compañía de seguros para mi SCTR?
Sí, puedes elegir la compañía de seguros que te brinde el SCTR, siempre y cuando cumpla con los requisitos y regulaciones vigentes.
¿Cómo se realiza un reclamo al SCTR?
Para realizar un reclamo, debes informar a tu empleador y la compañía de seguros lo antes posible. Proporciona la documentación necesaria para iniciar el proceso.
¿Qué pasa si un trabajador se accidenta fuera del horario laboral?
El SCTR cubre accidentes laborales que ocurran durante la jornada laboral o en el trayecto al trabajo. Los accidentes fuera de este horario no están cubiertos.
¿Puedo agregar coberturas adicionales al SCTR?
Sí, es posible agregar coberturas adicionales al SCTR según las necesidades de tu empresa y tus trabajadores.
¿Dónde puedo obtener más información sobre el SCTR y sus requisitos?
Puedes obtener información detallada sobre el SCTR y sus requisitos en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de Perú y consultar a expertos en seguros para asesoramiento personalizado.